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法新社说，2017年，巴西发生了6.4万起谋杀案，几乎每10万居民中就有31人被杀。责任编辑：刘德宾 SN222近日，上交所发布的《沪市上市公司2018年年报整体分析报告》显示，2018年沪市公司共实现净利润2.8万亿元，同比增长4%。有趣的是，沪市公司合计支付职工薪酬也是2.8万亿元，同比增加11%。

过去一件货品，有可能在三块业务都获得流量，家洛调整的思路是，大聚划算在以同一套策略运营的同时，也要将三盘货明确区隔开来。比如，矿泉水如果是1块钱一瓶的，那就去上特卖；10块钱的依云矿泉水，如果打了8折那就去上聚划算。整合难免牵涉利益分配。三块业务都想卖品牌货品。一来这是天猫多年累积的资源优势，更易操作；二来品牌货有更强的用户认知，转化率也相对更高。“我和天天特卖的总经理说，你接下来不要卖太多的品牌货，要去卖工厂货，这对他肯定是挑战。” 家洛说。

2016年，金嗓子希望借草本饮料敲开饮料市场大门，没想到却是大幅亏损。金嗓子饮料业务出现大幅亏损时，管理层的工资却是不降反增。据年报显示，董事长江佩珍总薪资从2015年的364万涨至2016年的563万，江佩珍儿子、公司总经理曾勇的总薪资从133万涨到了351万。

不过，转型的突破仅靠网销是不够的。在这一转型时刻接手建信人寿，新任董事长的担子显然不轻。前任董事长章更生在2016年曾制定建信人寿转型发展规划，到2020年，建信人寿要成为“建设银行集团满足客户保险保障、长期储蓄和资产传承需求的专业保险服务平台和集团价值创造的重要业务板块”。新任董事是会延续还是另有新法，我们尚不得知。

成果展示会上，江佩珍和王耀发教授一拍即合，决定合作。于是王耀发来到柳州工厂参观，改进了糖果厂的一种润喉糖，并且命名为“金嗓子喉宝”。江佩珍通过向华东师范捐了20万元拿到金嗓子产品的专利，于是准备筹集资金开始生产。但是彼时糖果厂濒临破产，江佩珍号召员工集资了700多万，工厂改制她只占了3.1%的股份。

据此，本文提出如下假设：在童年时期经历过家族企业初建期的二代更倾向于通过跨行业并购进入其他行业经营。（2）海外留学经历除早期的童年记忆外，教育经历也对个人信念与偏好的形成具有重要作用。与家族企业一代相比，大部分二代在海外接受过高等教育，与父辈的教育环境存在巨大差异，他们往往具有更加专业化的管理理念和行业知识。二代的海外留学经历从三个方面影响着企业的代际传承。